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集團要聞

《河北工人報》整版刊登河北旅投集團工會新時代“職工之家”建設成效

來源:河北旅游投資集團發布日期:2021-09-28 16:48:55

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9月24日,《河北工人報》在專版刊登河北旅投集團工會新時代“職工之家”建設紀實,具體報道如下:

河北旅游投資集團股份有限公司成立于2012年12月,是省政府授權的全省專業化旅游產業投融資主體和國有資產授權經營機構,現已發展成為“旅游+康養”雙主業,酒店、物業、地產等產業互為支撐、協同發展的綜合性文旅集團。該集團現有下屬二、三級公司70家,工會關系在省直工會的會員2000多人。

該集團工會創新思維和服務方式,竭力圍繞中心服務大局,堅持以職工需求為導向的服務理念,在新時代“職工之家”建設中展現出不俗作為。 

守初心

在黨工共建中做好思想政治引領

今年6月13日,我省一位職工在暴雨過后的滹沱河湍流中堅持托舉40分鐘、勇救落水兒童的動人故事,在省內外媒體上被廣為傳播。

施救者,名叫呂雄煒,是河北旅投房地產公司井陘分公司前期部副經理。

如今在其施工的旅投綠城·西山燕廬項目工地和記者談起他救人的故事,呂雄煒說:共產黨員,就要在國家和人民需要時豁得出來、沖得上去,敢于擔當……"

該集團黨委副書記、副董事長、總經理范宏杰對此頗為自豪地說:“這是我們最近幾年下大力量抓黨建工作的直接成果,也是黨建帶工建、工建促黨建的一個生動實踐?!?/p>

該集團黨委緊緊圍繞黨史學習教育的安排部署,結合國企當前承擔的任務,采取聘請黨史專家授課輔導、集團及下屬企業班子成員帶頭講黨課等形式,在全集團上下興起學習熱潮。

為了更好地引領職工傳承紅色基因、發揚革命傳統,賡續共產黨人的精神血脈,集團黨委及下屬單位黨組織多次組織黨員職工到西柏坡紀念館、西柏坡紅色勝典等教育基地接受教育,重溫入黨誓詞,回溯黨的奮斗歷程,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,進一步鞏固黨的執政基礎。

該集團工會在黨委領導下,緊緊圍繞企業中心工作,不斷強化自身建設,堅守初心,履職盡責,帶領各基層工會把引領職工聽黨話、跟黨走,作為一項重要的政治任務來抓,不斷創新方式方法。該集團系統各企業,把黨支部建到項目上,工會小組的組建充分考慮黨支部的覆蓋面。河北旅投世紀物業發展有限公司黨委副書記、工會主席賈素軍說:“我們讓黨支部與工會小組高度重合的工作實踐,使黨、工工作相互促動,相得益彰”。

該集團工會主席衛俊萍認為,工會工作的創新發展與工會干部的業務素質息息相關。因此,強化自身建設成了集團工會工作的首要任務。

該集團工會設立工會辦公室,設置兩名專職工會干部集中精力理順了集團系統的工會關系:完成下屬企業河北旅投置業有限責任公司、河北旅投房地產開發有限責任公司的工會法人資格的重新登記,石家莊云瑧金陵世貿廣場酒店、石家莊云瑞國賓酒店工會關系的劃轉;新建河北旅投文化旅游發展有限公司、張家口崇禮山水旅游公司、云南普洱旅投房地產開發有限公司、河北旅投置業有限責任公司等基層工會;完成河北云瑧世紀飯店、石家莊云瑞國賓酒店和河北旅投世紀物業發展有限公司工會委員的換屆……集團歸口省直工會管理的基層工會發展至11家。隨后,先后邀請省總工會、省直工會的專家對工會干部、職工代表進行專題培訓,為集團工會事業的蓬勃發展提供人才支撐。

“工會建起來,還要讓它轉起來、活起來?!奔瘓F工會辦公室主任、機關工會主席崔魯威說,最近幾年,集團自上而下完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度,按時召開職工大會或職代會,落實職工提案;日常工作中,充分利用公開欄、網站、微信和OA系統,多種渠道推進廠務公開工作,讓職工了解企業重大決策和職工權益事項;簽訂集體合同、工資集體協商等專項合同,有效保障職工合法權益,職工民主參與企業管理的權利落到了實處。

擔使命

竭誠服務中心工作和大局

圍繞中心,服務大局,工會工作一直緊盯企業發展的戰略前沿。

該集團作為省政府授權的全省專業化旅游產業投融資主體和國有資產授權經營企業,緊緊圍繞省委、省政府的安排部署,在服務京津冀協同發展、雄安新區規劃建設、北京攜手河北張家口籌辦冬奧會這“三件大事”上持續發力:2018年1月8日,該集團率先在雄安新區注冊成立河北雄安新域旅游發展有限公司,全面介入新區物業管理、汽車租賃、酒店管理業務;2021年3月,河北旅投國際酒店管理集團有限公司成功中標雄安新區郊野公園綠博園酒店項目,負責270多間客房及餐飲、會議等配套設施的運營管理;河北旅投世紀物業發展有限公司積極提供物業服務,目前服務中國二十二冶集團有限公司、雄安新區紀工委、雄安綠博園定州園等9個項目。

在冬奧場館建設中,該集團承擔了張家口賽區冬奧會指揮調度中心的建設任務,項目團隊頂烈日、戰嚴寒,倒排工期、掛圖作戰,如期交上一張靚麗答卷,2021年5月“省冬奧辦”正式入駐指揮調度中心;受省體育局委托,管理張家口崇禮高原訓練基地長城嶺雪場服務保障,自今年9月中旬至2022年冬殘奧會結束前,承擔著為國家越野隊、國家U場隊等多支國家隊提供餐飲、住宿服務保障及訓練場館的配套服務任務。目前,200余名建筑、餐飲和物業職工奮戰在國家重點項目的一線。省直工會、集團工會、張家口崇禮山水旅游公司工會有關負責人,多次到一線慰問。

為提升施工建設和服務質量,該集團下屬的河北旅投房地產開發有限責任公司工會全面開展安康杯勞動大賽,舉辦“我當一天安全員”活動,讓每一名職工體驗和感受安全生產的重要性;河北旅投國際酒店管理集團有限公司工會依托旗下酒店優勢,全年度開展廚藝、客房服務等專項技能大賽;河北旅投文化旅游發展有限公司舉辦講解員大賽;河北旅投世紀物業發展有限公司承辦石家莊市物業管理行業崗位技能大賽。該集團工會還根據企業發展需求,舉辦了財務知識大賽、公文寫作大賽等,進一步提升職工隊伍的專業技能,不斷滿足服務重大任務的新需求,并在各類競賽中爭金奪銀,創出佳績。

2018年8月,在該集團承辦的“首屆省直廚藝技能大賽”中,石家莊云瑞國賓大酒店齊楊、河北云瑧世紀大飯店劉進維分別獲得“中餐熱菜”類一等獎;河北云瑧世紀大飯店黃麗娟、石家莊云瑧金陵世貿廣場酒店蘇浩分別獲得“中餐面點”類一等獎,河北云瑧世紀大飯店獲得“團體冠軍”的好成績;河北旅投置業有限責任公司職工楊嵐迪在2019年省直工會承辦的省直PPT演示大賽中奪得一等獎……

高超的職業技能背后,是該集團職工隊伍過硬的綜合素質做支撐使然。2021年元旦過后,石家莊市藁城區突發新冠疫情,石家莊全市所有社區和農村實行閉環管控。

“我們集團下屬單位大多為民生保障類企業,要動員職工設法返崗,全力保障和服務民生……”響應集團工會的號召,集團下屬的酒店、物業公司等工會率先行動起來,給關鍵崗位的職工協調開通綠色通道、開具“通行證”……3天時間,職工返崗率達80%以上。該集團河北云瑧世紀大酒店、石家莊云瑧金陵世貿廣場酒店、石家莊云瑞國賓酒店等所屬酒店接待了來自省內外29家單位的835名醫護、疾控防疫人員和77名媒體記者。參與疫情防控保障服務工作的酒店和物業職工分別為876名和960名。

職工返崗過程中,動人事跡不勝枚舉:有的女職工把年幼的兒女委托給自己的父母或兄弟姐妹,日夜堅守崗位一個多個月;有的職工連夜從石家莊周圍農村社區設法返程中把衣服或肢體刮破,一心想盡早返崗為抗疫盡綿薄之力;還有一位名叫劉曉斌,服務省工信廳機關餐廳的廚師,從遙遠的新疆老家主動提前結束休假,返崗值班……該集團干部職工用愛崗敬業和主動擔當接續譜寫著一曲曲愛的贊歌:河北云瑧世紀大酒店職工們開私家車為市民運送“愛心大包子”和餐食;石家莊云瑧金陵世貿廣場酒店、石家莊云瑞國賓酒店為周圍居民提供親民價格的餐飲服務;工會干部們不舍晝夜,為堅守崗位的職工送去防護用品,為家里有采購困難的職工家屬送去食品和生活用品,讓溫暖流淌在每名職工的心海。

暖人心

無縫對接職工的工作生活

建“家”就是建工會。該集團工會堅持新時代“職工之家”的建設理念,有意識地策劃開展了一系列有意義的活動,在活動中凝聚共識,激發廣大職工奮進新時代的磅礴力量。

2020年7月,集團工會舉辦了“戰疫情·促生產”職工朗誦比賽,讓職工在講述抗疫故事中凝聚合力,助力集團生產經營目標任務完成;在開展工會理論大學習、書香征文、微信競答等活動中,不斷提升職工思想理論水品,豐富精神文化生活。每年“三八”節期間,集團及下屬單位工會舉辦女職工插花培訓、草莓采摘、烘焙技能培訓、“我對媽媽說句知心話”等活動,把工會組織對女職工的關愛寫在賀卡上,讓女職工的笑容洋溢在臉上,把溫暖帶回家。

文化,于人,是內涵;對于一個企業,是內在氣質。該集團工會在開展職工健步走、職工趣味運動會等文體活動中注重融入企業文化元素,讓職工在文體活動中凝聚向心力和戰斗力。2019年9月,在省直機關慶祝新中國成立70周年歌詠活動匯報演出中,集團工會代表隊演唱的《遠方的客人請你留下來》榮獲團體二等獎;今年“七一”前夕,在省直工會開展的“永遠跟黨走·唱支山歌給黨聽”網絡歌詠活動中,該集團及下屬單位多部作品分別獲得銀獎和銅獎。

“職工對工作生活的美好需求,就是我們工會的努力方向?!毙l俊萍說,結合企業年輕女職工多的實際,各級工會對“愛心媽媽小屋”建設非常走心,小屋內的設施和用品實行標準化配備。為此,該集團及系統企業共建成6家“愛心媽媽小屋”,為“四期”女職工提供私密場所,解決了女職工的實際困難。

為提高對困難職工的幫扶救助力度,該集團工會在企業行政的大力支持下,建立了“送溫暖基金”、推動企業為全體職工繳納了團體重疾險,很好地對工會原有的困難救助和“一日捐”政策做了有效補充,目的就是不讓一名職工因各種困難在實現全民小康的道路上掉隊。

在該集團,工會是職工“娘家”,工會干部是職工貼心的“娘家人”,充分體現在工作日常之中。

據該集團一份統計材料顯示,2020年,該集團工會先后組織困難職工幫扶救助、生病住院職工探望、一線職工慰問600余人次;今年年初的疫情期間,集團工會又為奮戰在服務抗疫一線的800余名酒店和物業民生保障人員購置了慰問品,4家酒店共接收省直疫情防控專項慰問金40萬元,讓職工真正感受到了各級工會的關愛和溫暖。

為增強職工體質,該集團在辦公用房非常緊張的情況下,擠出房間建立了職工活動室,不斷滿足職工的運動健身新需求。

作為省直企業工會,該集團工會希望把自有的資源惠及更多的職工。2020年12月,該集團張家口崇禮翠云山銀河滑雪場成為省直工會首個大型冰雪運動培訓基地;今年9月,該集團張家口崇禮翠云山國際旅游度假區和承德豐寧云慢疏林草原度假區成為省直工會勞模療休養基地。

該集團工會出色的表現,在省直工會系統贏得好評如潮,隨之榮譽也紛至沓來:該集團“愛心媽媽小屋”獲評“省直十佳愛心媽媽小屋”;機關工會獲評“省直十佳集體協商”榮譽稱號;該集團工會獲評“省直新時代‘職工之家’建設表現突出企業集團公司工會”,集團10家企業工會被評為省直優秀“職工之家”、6個工會分會獲得“優秀職工小家”,實現了集團在省直管理的工會建“家”表彰全覆蓋。

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